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人力资源

  人才是企业的资本,是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。因此,桑谷农业有限公司视员工为最宝贵的财富,坚持以人为本的管理理念,着力加强企业管理和人才建设,不断吸引和培养人才,为公司可持续发展提供强有力的人才保障。


01.因人而宜,量才适用

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做到因人而宜,量才适用。使每位员工在合适的岗位上发挥最大的潜能。按照量才适用的原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

02.人人是人才,赛马不相马

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公司为您提供公平公正、公开透明的成长环境和晋升空间,只要你有素质、有能力、想干事,在这里,都会得到良好的个人发展,实现自己的人生目标!

03.健全激励机制

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公司具有健全的激励机制和具有竞争力的薪酬体系,与多家知名农业院校、农业科学院合作,全方面的吸引专业技术人才和农业专家,公司尊重人的品德,重视人的智慧,承认人的价值,维护人的尊严,提高人的素质。

04.人才储备和培养

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公司重视对中坚管理阶层和优秀人才的储备和培养,使其具备全球的视野、先进的知识、较强的创新能力、沟通能力和国际竞争能力,带领企业在激烈的市场竞争中乘风破浪,走出国门,跨向世界。